Das Facebook laufend etwas ändert und sich bewegt, wissen wir mittlerweile alle. In meinem Profil ist eine neue Funktion, bzw. eine Informationserweiterung aufgetaucht, welche den Informationen auf LinkedIn und Xing ähnelt. Neu können neben den aktuellen und ehemaligen Arbeitsstellen auch Projekte hinzugefügt werden. Ebenfalls erweitert wurde der Bereich Schulen und aber auch ein neuer Abschnitt […]
Das Facebook laufend etwas ändert und sich bewegt, wissen wir mittlerweile alle. In meinem Profil ist eine neue Funktion, bzw. eine Informationserweiterung aufgetaucht, welche den Informationen auf LinkedIn und Xing ähnelt. Neu können neben den aktuellen und ehemaligen Arbeitsstellen auch Projekte hinzugefügt werden. Ebenfalls erweitert wurde der Bereich Schulen und aber auch ein neuer Abschnitt “berufliche Fähigkeiten”.
In der Vergangenheit konnten bereits Informationen zur Arbeitsstelle hinzugefügt werden. Neu besteht die Möglichkeit Arbeitsstellen mit Projekten wesentlich detaillierter zu Beschreiben. Neben dem Projektnamen und einer Beschreibung kann angegeben werden, mit wem man in einem Projekt zusammen gearbeitet hat. Ebenfalls kann eine Zeitperiode für die Durchführung des Projektes gewählt werden.
Projektinformationen im Facebook Profil
Berufliche Fähigkeiten im persönlichen Facebook Profil
Auch der Bereich “berufliche Fähigkeiten” ist in meinem Profil neu aufgetaucht. In die Zeile lassen sich Open Graph Verknüpfungen einfügen. Freitext ist nicht möglich. Wer diese Fähigkeiten zusehen bekommt, kann jeder Nutzer für sich selber wählen, die entsprechenden Privatsphäre-Einstellungen stehen direkt daneben.
Auch die Informationen zur Schulausbildung können mit der Klasse, Schulkameraden und einer Beschreibung ergänzt werden.
Informationen zur Schulausbildung im Facebook Profil
Diese ergänzenden Informationen kennen viele Nutzer bereits aus den professionellen Kontaktnetzwerken wie LinkedIn und Xing. Neben der Qualitätsverbesserung des Profils zielen diese Funktionen aus meiner Sicht klar in Richtung Professionalisierung von Facebook. Über die Graph Search können mit diesen Informationen verbesserte Suchresultate erzielt werden. Ebenfalls dürften diese Informationen später bei den Targetingkriterien im Ads Manager wieder auftauchen, so dass gezielt Facebook Ads für die Personalrekrutierung verwendet werden können. Das Potential auch die professionelle Schiene abdecken zu können, scheint Facebook nun langsam aber sicher entdeckt zu haben, viele Facebook Nutzer trennen nach anfänglicher Scheue mittlerweile nicht mehr zwischen privater und beruflicher Nutzung.
Image Credits:
Hand drawing Career flow chart with blue marker on transparent wipe board by shutterstock.com
Autor: Thomas Hutter | 2037 Posts
Thomas Hutter ist Inhaber und Geschäftsführer der Hutter Consult AG. Er ist als einer der renommiertesten Facebook Marketing und Social Media Experten im deutschsprachigen Raum bekannt und wird gerne auch in den Medien als "Facebook Guru" oder "Facebook Papst" tituliert. Mit seinem Team berät er grosse und mittelständische Unternehmen, Organisationen sowie Agenturen in und rund um Facebook und Social Media Marketing. Mit seinem Blog "www.thomashutter.com" legte er 2009 den Grundstein der Hutter Consult AG. Sein Blog gilt nach wie vor als eine der wichtigsten Ressourcen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Facebook und Social Media Marketing. Sein umfangreiches Wissen trägt er als Dozent an Fachhochschulen und als Referent in der DACH-Region an Teilnehmer weiter. Man trifft ihn auf Branchen-Konferenzen als Speaker und Mentor hautnah, live und in Farbe.
