Informationen und Beiträge zu den Themen HR, Recruiting, Employer Branding und Talent Solutions auf LinkedIn.
Vor rund drei Jahren hat LinkedIn die Skill Assessments eingeführt, womit der Rekrutierungsprozess auf LinkedIn ein weiteres Feature erhalten hat, um passende KandidatInnen zu finden. In der Zwischenzeit sind viele neue Assessments dazugekommen.
In den LinkedIn Talent Solutions sind alle Angebote vereint, die Unternehmen für ihr Employer Branding und ihre Rekrutierung nutzen können. Sie können dadurch ihre Personalbeschaffungsprozesse auf LinkedIn optimieren.
Employer Branding ist wichtiger denn je. Fachkräfte fehlen an jeder Ecke, um so wichtiger ist es, die Arbeitgebermarke zu stärken und zu formen. Was ist wichtig dabei und wie lässt sich das Ganze im Content widerspiegeln? Im folgenden Artikel werden die Trends im Employer Branding 2023 beleuchtet.
Die Zukunft des Personalwesens ist spannend, denn viele Trends deuten auf eine proaktivere, datengesteuerte und integrierte Branche hin. Auf dem Weg ins Jahr 2023 müssen sich Personalverantwortliche weiterhin anpassen und weiterentwickeln, um der Zeit voraus zu sein. Im folgenden Artikel werden sieben Trends aufgeführt, wie das HR im 2023 aussehen wird.
Im Jahr 2022 gab es so einige Neuerungen und Updates bei LinkedIn. Dies betraf auch den LinkedIn Recruiter. Die 10 wichtigsten und besten Neuerungen haben wir festgehalten.
Dies sind die spannendsten Neuerungen im Herbst 2022 auf LinkedIn: anpassbare Vorlagen und anklickbare Links, angeheftete Kommentare, die Commitments für Unternehmensseiten und last but not least die Document Ads.
LinkedIn gibt nach wie vor Vollgas. Mitgliederzahlen sowie Engagement haben eine bedeutende Steigerung im letzten Quartal erfahren. Hier gibt es die neusten Geschäftshighlights des FY23 Q1, die gestern von Microsoft publiziert worden sind.
InMail von LinkedIn ist ein wichtiger Kanal für das Gewinnen von potenziellen Mitarbeitenden. Wie werden Nachrichten optimal verfasst und wie sollte der Inhalt sein? Hier zehn einfache Punkte, die man beachten sollte.
Die Welt der Personalbeschaffung verändert sich, so auch der Recruitingprozess. Nicht nur Remote Work stellt dabei einer Herausforderung dar, die eines Umdenkens bedarf. Im Folgenden wird auf Herausforderungen und Möglichkeiten eingegangen, die einen erfolgreichen Recruitingprozess unterstützen können.
Die Mitgliederzahl steigt weiter an, der Umsatz wird erneut gesteigert im Vergleich zum Vorjahr und das allgemeine Engagement der bereits mehr als 850 Millionen LinkedIn Mitglieder, ist gemäss LinkedIn ein neuer Rekord. Die einzelnen Solutions von LinkedIn erhielten zudem viele neue Features, die mehr Spielraum beim Bereitstellen von Informationen ermöglichen.
