Informationen und Beiträge zu den Themen HR, Recruiting, Employer Branding und Talent Solutions auf LinkedIn.
Wer das Business-Netzwerk LinkedIn häufig nutzt, weiss, wie wichtig ein ansprechendes und vollständiges Profil ist. Wer beispielsweise auf Jobsuche ist, profitiert davon, wenn das Profil einen guten Eindruck macht. Wie LinkedIn nun ankündigt, werden neue Möglichkeiten geschaffen, um das persönliche Profil noch ausdrucksstärker zu gestalten.
Dutzende Guidelines, Talent Insights, der Economic Graph und vieles mehr stellt LinkedIn allen Interessierten auf der Welt zur Verfügung – was dazu nötig ist? Lediglich ein Internetanschluss. Die grösste Business-Plattform weltweit bietet nicht nur einen Ort für den globalen Austausch an, sondern unterstützt die Fach- und Führungskräfte in etlichen Belangen. Zurzeit probiert die Plattform ihre Mitglieder während den schweren Zeiten einer Pandemie so gut es geht zu unterstützen, damit der Anpassungsweg zur neuen Arbeitswelt nicht mehr so steinig ist.
Die aktuelle Lage verändert den Arbeitsalltag vieler, so auch den von Recruitern. Das LinkedIn Talent Solutions Team hat einen Ratgeber mit Brancheneinblicken, Ressourcen sowie Produkt-Updates erstellt, um die Personalgewinnung in Zukunft effizient und strategisch zu gestalten.
LinkedIn Learning ist eine zusätzliche Plattform, welche hauptsächlich Premium-Mitgliedern die Möglichkeit bietet, sich in diversen Bereichen weiterzubilden. Zurzeit sind einige interessante Learning-Videos auch mit dem kostenlosen Profil zugänglich geworden. Dadurch will LinkedIn in Zeiten einer Pandemie allen Menschen auf der Welt die Möglichkeit bieten, sich in gewissen Bereichen weiterzubilden oder auch umzuschulen. Am 1. März 2021 hat nun LinkedIn Learning ihren fünften Report über den Workplace Learning mit spannenden Insights herausgegeben.
Ein Nachmittag voller Vorträge rund um Social Media, und das von Vertretern aller grossen Social Media Plattformen: Das war der Facelift Summit vom 17. März 2021 in der ersten virtuellen Ausgabe. Die wichtigsten Erkenntnisse, Zahlen und Trends haben wir hier kompakt zusammengefasst.
Im neuesten Update von den LinkedIn Talent Solutions stehen vor allem Automatisierungen des Bewerbungsprozesses im Fokus. So sollen qualifizierte Bewerber noch schneller gefunden und kontaktiert werden können. Neue Daten helfen den Recruitern zukünftig, Personen schon vor einem bewussten Unternehmenswechsel anzugehen.
Ende Januar 2021 war es wieder so weit und Microsoft hat die Quartalszahlen bekannt gegeben. Auch im letzten Quartal ist der Umsatz bei LinkedIn um 23% gestiegen. Aber nicht nur der Umsatz steigt, sondern auch die Mitgliederzahl. Es sind bereits fast 740 Millionen Mitglieder weltweit.
Falls man sich auf Stellensuche befindet, kann das eigene LinkedIn-Netzwerk dabei behilflich sein und sollte zur Unterstützung genutzt werden. In diesem Artikel sind einige Tipps zusammengefasst, wie man dabei vorgehen könnte.
Um unterrepräsentierte Talente für ein Unternehmen zu gewinnen – und wichtig, diese auch zu halten – zeigt LinkedIn vier Strategien auf, welche von Unternehmen dazu angewendet werden können. Dabei sollte das Ziel nicht alleine unterrepräsentierte Talente zu erhalten sein, sondern diese auch anzuziehen.
Das KI-Team von LinkedIn hat einige Einblicke in das Modell des qualifizierten Bewerbers auf LinkedIn gewährt. Mit personalisierter KI sollen die Vorlieben für Jobsuchende und Jobanbieter ermittelt und direkt den betroffenen Personen eingeblendet werden.
