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03.10.2018 HR 2.0

Facebook: Funktionalität von Job-Angeboten erweitert

Die Job-Angbote auf Facebook haben ein Update erhalten und bieten weitere Funktionalität, wie Facebook im Business Blog ankündigt. Gerade in Anbetracht der kommenden Weihnachtszeit und den zusätzlichen Rekrutierungsbedürfnissen vieler Unternehmen, verspricht Facebook mehr Effizienz in der Verwaltung der Job-Bewerbungen.

Thomas Hutter
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Die Job-Angbote auf Facebook haben ein Update erhalten und bieten weitere Funktionalität, wie Facebook im Business Blog ankündigt. Gerade in Anbetracht der kommenden Weihnachtszeit und den zusätzlichen Rekrutierungsbedürfnissen vieler Unternehmen, verspricht Facebook mehr Effizienz in der Verwaltung der Job-Bewerbungen.

Teilen von Job-Angeboten in Gruppen

Neu erlaubt Facebook das Teilen von Jobangeboten auch in Gruppen. Zusätzlich zur Darstellung auf der Facebook Seite und im Marktplatz können so Stellenangebote in Gruppen geteilt und so zusätzlich Personen erreicht werden.

 

Bewerbungen effizienter im “Bewerbungen” Tab verwalten

Facebook bietet neu einige Funktionen im “Bewerbungen” Tab auf der Facebook Seite, welche die Verwaltung von Bewerbungen erleichtert. Bewerbungen können neu gefiltert, sortiert und Kandidaten als “Favoriten” markiert werden. Entsprechende Verwaltungsmöglichkeiten stehen auch auf dem Mobile zur Verfügung.

Jobs-Verwaltung in der Mobile App (Quelle: Facebook)

Jobs-Verwaltung in der Mobile App (Quelle: Facebook)

 

Entsprechende Filter und Sortierungsmöglichkeiten stehen selbstverständlich auch auf dem Desktop im Web zur Verfügung.

Filter und Sortiermöglichkeiten in der Desktopansicht

Filter und Sortiermöglichkeiten in der Desktopansicht

 

Neue Rolle “Jobs Manager”

Für Unternehmen, bei welchen andere Personen als die Seitenadministratoren für die Bewerbungen zuständig sind, hat Facebook eine neue Rolle “Jobs Manager” erstellt. Menschen mit der Rolle “Jobs Manager” können Job-Angebote publizieren und eingehende Bewerbungen administrieren.

Facebook Manage Jobs

Gepostet von Thomas Hutter – Hutter Consult AG am Mittwoch, 3. Oktober 2018

 

Allerdings – ein Kritikpunkt in vielen Unternehmen hat Facebook noch nicht gelöst. In grösseren Unternehmen ist in den seltensten Fällen der Seitenadministrator für Bewerbungen verantwortlich, bzw. ist von der HR-Abteilung nicht erwünscht, dass Social Media Manager Einsicht in Bewerbungsdossiers von Bewerbern einsehen können. Eine entsprechende Sperrung der Sichtbarkeit von Bewerbungen für Seitenadministratoren fehlt aktuell gänzlich!

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