Anfang 2017 wurde “Facebook Jobs” bereits in den USA und in Kanada eingeführt, bevor es im Februar dieses Jahres in über 40 weitere Länder ausgerollt wurde. Ab sofort ist das Angebot nun auch in Deutschland verfügbar.
Anfang 2017 wurde “Facebook Jobs” bereits in den USA und in Kanada eingeführt, bevor es im Februar dieses Jahres in über 40 weitere Länder ausgerollt wurde. Ab sofort ist das Angebot nun auch in Deutschland verfügbar.
Facebook kündigt den sofortigen Start der eigenen Jobbörse “Facebook Jobs” in Deutschland an. Durch “Facebook Jobs” erhalten Unternehmen die Möglichkeit ihre Stellenangebote über Facebook auszuschreiben, während Stellensuchende sich direkt über die Plattform auf Stellenausschreibungen von Unternehmen bewerben können ohne dabei Facebook zu verlassen.
“Facebook Jobs richtet sich vor allem an Arbeitsuchende, die lokal oder regional eine neue Jobperspektive suchen, sowie an mittelständische und handwerkliche Betriebe, die freie Stellen für Vollzeit-, Teilzeit- und Aushilfskräfte sowie insbesondere Auszubildende und Praktikanten besetzen möchten. Damit schließt Facebook Jobs eine Lücke bei der digitalen Jobsuche, da auf den gängigen Jobportalen und Karrierenetzwerken häufig große, überregionale Unternehmen oder Konzerne sowie flexible, nicht ortsgebundene Bewerber im Mittelpunkt stehen. Kleine und Kleinunternehmen sind hier oft im Nachteil. Dabei tragen gerade sie und ihre Beschäftigten einen entscheidenden Anteil daran, das örtliche gesellschaftliche Zusammenleben in Bewegung zu halten.”, wie Facebook in seiner Ankündigung mitteilt.
Seiten-Administratoren können Stellenausschreibungen mit einer Beschreibung der Tätigkeit, Aufgabe, Umfang und Entlohnung direkt über ihre Seite veröffentlichen. Der “Job-Beitrag” erscheint dann jeweils an mehreren Stellen auf Facebook, unter anderem auf der unternehmenseigenen Facebook-Seite, im neuen Jobs-Bereich, im Marketplace und auch im News Feed. “Job-Beiträge” können natürlich wie andere Beiträge auch jederzeit beworben werden, um noch gezielter die Aufmerksamkeit passender und möglicher Kandidaten auf sich zu lenken. Die gesamte Kommunikation mit den Stellensuchenden, kann nach dem Bewerbungseingang direkt im Messenger geführt werden.
Wurde eine entsprechende Stellenausschreibung veröffentlicht, ist diese für 30 Tage aktiv. Danach wird die Stellenausschreibung deaktiviert, sofern sie nicht durch den Seiten-Administrator verlängert wird.