Marketer haben neu die Möglichkeit Posts zu planen, interaktive Audio-Events zu veranstalten, die Talentsuche zu automatisieren und anderen Seiten zu folgen, um an weiteren Diskussionen teilzunehmen.
LinkedIn hat wieder neue Funktionen auf ihrer Plattform vorgestellt: Marketer können jetzt die Zielgruppe zum richtigen Zeitpunkt mit Beiträgen einbinden, eine interaktive Konversation mit Audio-Events veranstalten, die Talentrekrutierungsmaschine automatisieren und anderen Seiten folgen, um an weiteren Konversationen teilzunehmen.
Werbetreibende wissen, dass es Zeit und Ressourcen erfordert, Inhalte zu planen, zu erstellen und zu veröffentlichen, um die Zielgruppe zu erreichen. Zur Unterstützung der Verwaltung und Freigabe von Inhalten zum richtigen Zeitpunkt, können Marketer jetzt innerhalb der Plattform ein bestimmtes Datum und eine bestimmte Uhrzeit auswählen, zu der die Seitenbeiträge live gehen sollen. Diese lang ersehnte Funktion wird Werbetreibenden helfen, alle Arten von Effizienz aufzubauen und gleichzeitig die Art von konsistenter Content-Pipeline zu fördern, die die Zielgruppe auf Trab hält. Werbetreibende können so Beiträge bis zu drei Monate im Voraus «pre-publishen». Das Planen von Beiträgen auf diese Weise ist sehr einfach: Nachdem ein Beitrag geschrieben wurde, kann auf der LinkedIn-Benutzeroberfläche das genaue Datum und die Uhrzeit gewählt werden, zu der die Beiträge veröffentlicht werden sollen.
LinkedIn Posts planen | Quelle: LinkedIn.com
Um die Strategie zur Erstellung von Inhalten zu optimieren, können auch alle geplanten Posts der Seite anzeigt und verwaltet werden. So kann sichergestellt werden, dass der Content-Kalender eine Vielzahl von Inhalten enthält, die zu den Zeiten veröffentlicht werden, an denen die Zielgruppe am aktivsten ist.
Wenn es darum geht, die Beziehungen zu der Community zu fördern, ist die Möglichkeit, direkt mit dem Publikum zu sprechen und von ihm zu hören, von grosser Bedeutung. Mit LinkedIn Audio Events können Veranstalter Live-Konversationen mit Fachleuten aus der ganzen Welt veranstalten und sich an ihnen beteiligen, die ausschliesslich auf Audio basieren. Das Beste daran ist, dass Veranstaltung direkt über die LinkedIn-Benutzeroberfläche gemacht werden können, d. h. Veranstalter benötigen keine Broadcasting-Tools von Drittanbietern.
LinkedIn Audio Events sind eine flexible, informelle und einfache Möglichkeit, um mit der Community in einer authentischen Umgebung in Kontakt zu treten. Die Mitglieder können die Veranstaltung im Voraus entdecken und sich dafür anmelden, und wenn die Veranstaltung live ist, können die Teilnehmer von überall aus an der kamerafreien, Pyjama-freundlichen Unterhaltung teilnehmen.
LinkedIn Audio Events | Quelle: LinkedIn.com
Während der Veranstaltung haben Teilnehmende die Möglichkeit, das Wort zu ergreifen, indem sie ihre Hand heben. Der Veranstalter des Streams kann dann entscheiden, ob er die Teilnehmende freigibt, um zu sprechen. Dies ermöglicht es dem Veranstalter, das Gespräch auf natürliche Weise zu lenken und zu steuern, wer wann spricht. Teilnehmende, die sich nicht live äussern möchten, können ihre Gedanken durch Emojis ausdrücken, was eine grossartige Möglichkeit ist, das Publikum einzubeziehen.
Unabhängig davon, ob die Teilnehmenden an der Konversation teilnehmen möchten oder nicht, können sie auf der LinkedIn-Plattform navigieren, ohne die Live-Veranstaltung zu verlassen. Dies ermöglicht es ihnen, miteinander in Kontakt zu treten und anderen Rednern oder Teilnehmenden zu folgen, wenn sie ihr Interesse geweckt haben.
Beispiele für Marken, die ihre Zielgruppen mit LinkedIn Audio Events ansprechen:
Wenn Unternehmen eine Stelle besetzen möchten, ist es von grosser Bedeutung, eine qualifizierte Zielgruppe zu erreichen und den sogenannten «hiring funnel» zu füllen. LinkedIn erleichtert es Unternehmen nun, neue Stellenanzeigen mit potenziellen Bewerbern zu teilen. In den Job-Einstellungen können Unternehmen festlegen, dass alle neuen Stellenanzeigen automatisch auf ihrer eigenen Seite gepostet werden. Auf diese Weise können die besten Kandidaten für die am besten passenden Stellen innerhalb des Unternehmens gefunden werden, sobald sie verfügbar sind.
Da LinkedIn eine der wichtigsten Quellen für Arbeitssuchende ist, ist diese Funktion ein grosser Vorteil für Unternehmen, um sich mit einem neuen Jobangebot auf der Plattform zu präsentieren. Durch das automatische Posten von Stellenanzeigen auf der eigenen Seite erhöhen Unternehmen die Sichtbarkeit ihrer Stellenangebote und erreichen eine grössere Anzahl potenzieller Bewerber. Diese neue Funktion ist daher ein grosser Schritt für Unternehmen, die auf LinkedIn nach neuen Talenten suchen und ihre Stellenangebote einem breiteren Publikum zugänglich machen möchten.
Sobald die Funktion aktiviert ist, teilt LinkedIn automatisch eine der offenen Stellen auf der eigenen Seite pro Tag in Form eines vorgeplanten Beitrages. Der Text wird vorausgefüllt, Werbetreibende können die Beschreibung aber nach dem Teilen des Beitrags nochmals bearbeiten. Alle Stellenanzeigen, die mit der eigenen Seite verknüpft sind, können automatisch gepostet werden, mit Ausnahme von Basis-Stellen. LinkedIn postet automatisch so lange eine Stelle pro Tag, bis Unternehmen keine neuen Stellen mehr freigeben können.
Automatische Posts von Stellenanzeigen | Quelle: LinkedIn.com
Bei der Vielzahl an Unterhaltungen, die auf LinkedIn stattfinden, kann es schwierig sein, herauszufinden, welche Inhalte für das eigene Unternehmen am relevantesten sind. Die neue Möglichkeit, anderen LinkedIn-Seiten zu folgen, hilft dabei, den Überblick über aktuelle Unterhaltungen zu behalten, sich leicht in Branchendiskussionen einzubringen und die eigene Marke zu profilieren.
Die Plan-Funktion von Posts für Unternehmen wird derzeit vermehrt auf dem Desktop verfügbar gemacht und soll allmählich für alle Nutzer und auch auf Mobilgeräten zur Verfügung stehen. Dadurch können Unternehmen ihre Beiträge zeitlich optimieren und besser planen.
Zusätzlich ermöglichen interaktive Konversationen mit Audio-Events Unternehmen, ihr Publikum zum richtigen Zeitpunkt anzusprechen und sich mit anderen Seiten zu vernetzen. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Reichweite und ihr Netzwerk auf LinkedIn erweitern.
Darüber hinaus erleichtert die automatisierte «Talentrekrutierungsmaschine», qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Diese Funktion kann Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen und ihnen helfen, schneller und effektiver die besten Kandidaten zu finden.
Insgesamt bieten die neuen Funktionen eine Vielzahl von Möglichkeiten, um die Effektivität des Marketings auf LinkedIn zu steigern und mehr Leads zu generieren. Unternehmen können somit ihre Präsenz auf der Plattform verbessern und gezielter mit ihrem Publikum interagieren.
Autor: Nadina Tharuman | 10 Posts
Verstärkung aus den Bergen haben wir mit Nadina mit ihrem waschechten und schönen Bündnerdialekt (stammend aus dem Kanton Graubünden). Sie bringt den Bachelor im Tourismus mit und somit ist ihre grosse Leidenschaft denn auch das Reisen.
