In der 49. Episode des Digital Marketing Upgrade Podcasts thematisieren wir Social Media Mythen und sprechen darüber mit Björn Tantau.
Dank dem Internet kommen wir so schnell an Informationen wie nie zuvor. Durch Social Media Plattformen ist es jedem möglich, seine Inhalte wie z.B. das Geschehen aus dem Alltag oder auch sein Wissen und Informationen weiterzugeben. Allerdings kann genau das zu Problemen führen, insbesondere auch im Bereich der Wissensvermittlung rund um Social Media. Denn jeder kann sein “Wissen” weitergeben, ohne dass dieses auf seine Richtigkeit geprüft wird.
In der neusten Episode sprechen wir mit Björn Tantau über Social Media. Björn muss man eigentlich nicht mehr vorstellen, aber wir machen es trotzdem. Er ist seit 20 Jahren im Online-Marketing unterwegs, betreibt eine sehr aktive Gruppe zum Thema Social Media Marketing auf Facebook, ist ein begehrter Speaker auf Kongressen und Konferenzen sowie mehrfacher Buchautor.
Mit Björn haben wir über gängige Mythen gesprochen. Unter anderem, ob es sinnvoll ist, täglich zu posten. Ob ein ausgehender Link in den Kommentaren wirklich besser ist als im Beitrag oder auch, ob es heute noch einen Social Media Manager im Unternehmen braucht.
In seinem Blog schreibt er regelmässig rund um das Thema Social Media Marketing und in seinem Social Media Podcast hat er bereits mehr als 220 Episoden veröffentlicht.
Autor: Thomas Besmer | 94 Posts
Thomas Besmer ist Managing Partner / Partner MYTY Group bei der Hutter Consult AG. Er ist Mitglied der Geschäftsleitung und mischt bereits seit 2005 im digitalen Geschäft mit. Bevor es ihn zur Hutter Consult AG gestossen ist, war er bei der AZ Direct, CSS Versicherungen, Farner Consulting und Comparis tätig. In seiner Funktion als Senior Consultant und Teamleiter Consulting übernimmt er eine umfassende Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt auf Analysen, das Business Development sowie den weiteren Ausbau der Agenturleistungen. Zudem führt er Seminare voller Expertenwissen, wovon auch das ganze Team der Hutter Consult AG profitiert.
