18.10.2024 Podcast

Podcast: Social Recruiting – Best Practice und Trends

Entdecke in Episode 111 vom «Digital Marketing Upgrade»-Podcast, wie Social Recruiting hilft, den Fachkräftemangel zu überwinden. Mit Trends und Best Practices aus erster Hand von Florian Schrodt, Carl Hoffmann & Gastgeber Thomas Besmer.

Thomas Besmer
2 Min. Lesezeit
Keine Kommentare

In der heutigen Episode des „Digital Marketing Upgrade“-Podcasts sprechen Thomas Besmer und seine Gäste Florian Schrodt und Carl Hoffmann über eines der aktuellsten Social Media-Themen hinsichtlich Human Ressources: Social Recruiting. Sie beleuchten, wie Unternehmen den Fachkräftemangel durch innovative Recruiting-Strategien in den sozialen Medien bewältigen können. Im Fokus stehen Best Practices und aktuelle Trends, die dabei unterstützen, qualifizierte Talente über Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok zu gewinnen.

 

Definition und Einführung ins Thema

Social Recruiting bezieht sich auf die Nutzung sozialer Medien, um neue Mitarbeitende zu finden, mit ihnen in Kontakt zu treten und sie für offene Stellen zu begeistern. Die Zeiten, wo Unternehmen ausschliesslich auf Jobbörsen und Karrierewebseiten angewiesen waren, sind vorbei. Heute spielen soziale Plattformen eine zentrale Rolle, um qualifizierte Fachkräfte gezielt und passgenau anzusprechen.

 

Fachkräftemangel

Eines der zentralen Themen ist der Fachkräftemangel, der viele Branchen betrifft. Die meisten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, sondern passiv offen für neue Gelegenheiten. Florian Schrodt betont, wie wichtig es ist, diese Zielgruppe in den sozialen Netzwerken zu erreichen. Carl Hoffmann hebt hervor, dass Plattformen wie LinkedIn, Instagram und sogar TikTok immer relevanter werden, um jüngere Talente anzusprechen. Die Wahl der Plattform hängt stark von der Zielgruppe und der Branche ab. Die Experten sind sich einig, dass es dabei wichtig sei, eine durchdachte Content-Strategie zu haben. Dabei spielen Authentizität, Unternehmenswerte und ein Blick hinter die Kulissen entscheidende Rollen, um potenzielle Kandidat*innen anzusprechen.

 

Trends im Recruiting

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting-Prozess wird immer häufiger. Tools zur Analyse von Lebensläufen und zur Vorhersage von Kandidatenverhalten bieten immense Vorteile. Zudem setzen immer mehr Unternehmen auf Mitarbeitervideos, um authentische Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben. Diese Videos schaffen Vertrauen und heben die Unternehmenskultur hervor. Livestreams, Q&A-Sessions oder Instagram-Stories und Reels sind Formate, die potenzielle Kandidaten auf eine persönlichere Ebene ansprechen.

 

Themen und Fragen, die in dieser Episode diskutiert werden

  1. Wie können Unternehmen Social Media effektiv im Recruiting einsetzen?
  2. Welche Plattformen eignen sich für welche Zielgruppen?
  3. Wie spricht man Passivsuchende an?
  4. Welche Rolle spielt Authentizität im Social Recruiting?
  5. Was sind die neuesten Trends im Social Recruiting?
  6. Wie können Unternehmen ihre Employer Brand durch Social Media stärken?
  7. Welche KPIs sind im Social Recruiting relevant?
  8. Wie können Mitarbeitervideos eingesetzt werden?
  9. Welche Herausforderungen gibt es beim Social Recruiting?
  10. Wie können Unternehmen Social Media-Content gezielt für das Recruiting nutzen?

 

Hier fehlt ein Video...

Hier würde eigentlich ein Video sein. Leider kann es aufgrund Deiner Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden. Wenn Du es aktivieren möchtest, bestätige bitte die Option "Marketing & Social Media" in den Cookie-Einstellungen.

Cookie-Einstellungen
Facebook Instagram Twitter LinkedIn Xing TikTok

Kommentar via Facebook

Bitte akzeptieren Sie die Cookies um die Facebook Kommentare zu nutzen.

Schreib uns einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Möchtest Du immer auf dem neusten Stand mit unseren Newsletter sein?

Melde Dich jetzt an