Letzten Monat hatte LinkedIn das Story-Format in Brasilien ausgerollt. Nun sind Stories auch in Europa für einzelne Personen verfügbar. Auch die Hutter Consult AG konnte bereits erste Stories erstellen und somit das Story-Feeling auf LinkedIn geniessen. Hier eine kurze Übersicht, wie eine Story erstellt werden kann. Neu können zusätzlich für die Beitragserstellung mit Bildern und Videos, Sticker und Texte integriert werden.
Wie wir zu Beginn des letzten Monats berichteten, hatte LinkedIn in Brasilien das Story-Format für erste Tests ausgerollt. LinkedIn berichtete, dass wenn das Format in Brasilien gut ankommt es bald auch in allen anderen Ländern zur Verfügung stehen wird. Seit letzten Freitag ist das Story-Format nun auch bis zur Hutter Consult AG durchgedrungen.
Wie wir bereits von Brasilien erfahren hatten, sind die Stories im ähnlichen Look and Feel wie die Stories von Instagram & Co. Dennoch steckt das neue Format von LinkedIn noch in den Kinderschuhen. Längst nicht alle Funktionen die andere Story-Formate zur Verfügung stellen, gibt es auch auf LinkedIn’s Stories.
Auch die Einstellungsmöglichkeiten haben sich seit dem Rollout in Brasilien nicht mehr verändert. Es kann immer noch eingestellt werden, was der Creater der Story der Mitglieder, welche die Story angesehen haben, für Informationen von ihnen sieht.
Mit dem Rollout der Story auf LinkedIn kam auch die Funktion von der Verwendung von Stickern und Texten auf. Nicht nur in den neuen Stories können Sticker und Texte integriert werden, sondern auch bei Beiträgen im Newsfeed stehen sie zur Verfügung, wenn ein Bild oder ein Video verwendet wird. Wie die Stories sind die Funktionen Sticker und Texte nur auf dem Mobile verfügbar.
Stories sind sehr schnell und leicht erstellt. Ein Grund dafür ist sicherlich die kleinere Anzahl an Stickern und die wenigen gestalterischen Möglichkeiten mit Text und Erwähnungen. Stories können auch auf LinkedIn passend sein, wenn sie gezielt eingesetzt werden. Mit passenden Stickern und einer Erwähnung, gibt es eine weitere Möglichkeit neben der Funktion “Teamkollegen anerkennen” Teammitglieder zu motivieren oder zu loben. Wie sich das Story-Format auf LinkedIn entwickelt, bleibt weiterhin spannend zu verfolgen.