Im folgenden Artikel zeigen wir auf, welche Einflüsse eine Candidate Journey prägen und wieso es wichtig ist, diese proaktiv zu gestalten, damit passive (schlafende) Fachkräfte frühzeitig auf das Unternehmen aufmerksam werden und sich somit die Qualität der Bewerbungen erhöht.
Der Bewerbungsprozess als wichtiger Schritt in der Candidate Journey wird häufig über ein Bewerbermanagement System abgewickelt. Was in der Bewerbungsphase zu beachten ist und was ein gutes Bewerbermanagement System, auch ATS (Application Tracking System) genannt, dazu beitragen kann, erklären wir in diesem Beitrag.
