LinkedIn hat sich zum Ziel genommen einen Lehrplan zu erstellen, der für Jobsuchende, bei der Suche nach dem passenden Job, Zeit und Energie einspart. Hauptsächlich wurde der Lehrplan für die Arbeitssuchenden erstellt, die eines der mehr als 2’400 amerikanischen Job-Center besuchen. Was alles bietet dieser Lehrplan und ist er für alle Jobsuchende anwendbar?
Auch im Sommer hält uns die Corona-Krise weiterhin auf Trab. Die Krise ist noch lange nicht vorbei und hat bereits grosse Schäden verursacht. LinkedIn will jetzt insbesondere den kleinen und mittleren Unternehmen unter die Arme greifen und hilft mit weiteren Features aus.
Die Anzahl an Mitglieder von LinkedIn steigt weiter an. Weltweit sind es nun bereits mehr als 706 Millionen Mitglieder, die die Plattform zählen darf. Microsoft hat bis Ende Juni nicht nur die Zahlen präsentiert, sondern auch Highlights aus den Erneuerungen, die LinkedIn zu bieten hat, aufgezeigt. Microsoft hat zudem den Einfluss von Covid-19 für das Geschäftsjahr aufgezeigt und was das für die Zahlen von LinkedIn bedeutet.
Engagement ist weiterhin das Ziel von LinkedIn. Neue Features wie die Audience Insights, Stories für Mitglieder und Seiten, Produktseiten mit Review Funktion, A/B-Testing und viele mehr sollen dieses Jahr für alle Mitglieder verfügbar sein. Der lang ersehnte Business Manager wird aber voraussichtlich erst gegen Ende des nächsten Jahres verfügbar sein.
LinkedIn ist rasant gewachsen und macht zurzeit auch keinen Halt. Nicht nur durch das Wachstum, sondern auch durch die einzigartigen berufs-basierenden Daten, die auf LinkedIn ersichtlich sind, können wertvolle Insights gezogen werden. Sei das mit der Marketing-, Talent- oder auch Sales Solutions – LinkedIn bietet aussergewöhnliche Suchfunktionen sowie Targetingfunktionen an. LinkedIn kann mit dem Economic Graph bedeutende Erkenntnisse rund um den ganzen Globus liefern.
Die Welt verändert sich und wir alle sind mitten drin. Die Gesprächsthemen auf LinkedIn passen sich der Umwelt an und zeigen, wie sich Unternehmen in gewissen Situationen verhalten. LinkedIn zeigt mit den Daten auf, wie sich der Content auf der Plattform verändert.
LinkedIn hat erkannt, welche Rolle es als Netzwerk während der Corona-Pandemie spielt, da vermehrt Menschen auf Arbeitssuche sind. LinkedIn nimmt seine Verantwortung ernst und unterstützt Arbeitssuchende mit kostenlosen E-Learning-Kursen sowie einer neuen Beitragsart, bei der Personen ihrem Netzwerk ihre Hilfe anbieten können.
LinkedIn bringt laufend neue Updates raus und gibt weiterhin Vollgas. Die Plattform hat einen Fotorahmen für Jobsuchende auf LinkedIn entwickelt. Mit dem Rahmen geben die Mitglieder erkenntlich, dass sie aktiv auf Stellensuche sind. Ein weiteres Update ist das neue Analysetool für die Unternehmensseite. Neu können die Follower einer Unternehmensseite nach den LinkedIn Profilen analysiert werden.
Letzten Monat hatte LinkedIn das Story-Format in Brasilien ausgerollt. Nun sind Stories auch in Europa für einzelne Personen verfügbar. Auch die Hutter Consult AG konnte bereits erste Stories erstellen und somit das Story-Feeling auf LinkedIn geniessen. Hier eine kurze Übersicht, wie eine Story erstellt werden kann. Neu können zusätzlich für die Beitragserstellung mit Bildern und Videos, Sticker und Texte integriert werden.
Letzte Woche wurden neue Retargeting-Werkzeuge mit wichtigen Elementen wie Interaktion mit Videos und Lead-Formularen eingeführt. LinkedIn nähert sich in den Möglichkeiten langsam aber sicher an Facebook und Instagram an. LinkedIn hatte zudem das unternehmensspezifische Targeting mit zwei neuen Optionen erweitert. Die weltweit grösste Business-Plattform scheint auf der Überholspur zu sein und gibt Vollgas.
