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14.07.2022 Social Media / Online Marketing

Social Media: 7 Tipps, wie man Employer Branding auf das nächste Level bringt

Durch Social Media hat das Thema Employer Branding massiv an Bedeutung zugenommen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeitgebermarke stärker in den Fokus gerückt. Heutzutage sind die sozialen Medien ein wesentlicher Bestandteil einer zeitgemässen Employer Branding Strategie. Hier soll gezeigt werden, was beachtet werden muss, um einen Employer Brand auf Social Media etablieren zu können.

Theofilos Sidiropoulos
7 Min. Lesezeit
13.07.2022 HR / Recruiting / Employer Branding / Talent Solutions

LinkedIn: Tools und Erweiterungen für kleine Unternehmen

LinkedIn baut Tools im Bereich Talent Solution für Kleinunternehmen aus und geht damit nicht nur auf die Bedürfnisse der Arbeitgebenden ein. Die Änderungen, welche bereits umgesetzt wurden oder in diesem Monat noch ausgerollt werden, werden in diesem Beitrag erläutert.

Shadya Rohner
2 Min. Lesezeit
09.02.2022 HR / Recruiting / Employer Branding / Talent Solutions

LinkedIn: Produkte Updates innerhalb der Talent Solutions

LinkedIn ist auch im 2022 mit reichlichen Erneuerungen und Entwicklungen gestartet. Im Bereich, der Talent Solutions dürfen Fachspezialisten nun weitere Features begrüssen, um die Rekrutierung noch effizienter zu gestalten.

Belinda Weibel
2 Min. Lesezeit
26.01.2022 HR / Recruiting / Employer Branding / Talent Solutions

HR-Marketing: Human Resources und der Weg in die Digitalisierung

Im folgenden Artikel zeigen wir auf, wie sich die Arbeitsmodelle infolge der Pandemie verändert haben und wie sich die Personalabteilungen vor allem im Bereich Digitalisierung weiterentwickeln müssen, um weiterhin die besten Talente für sich gewinnen zu können.

Shadya Rohner
5 Min. Lesezeit
05.01.2022 HR / Recruiting / Employer Branding / Talent Solutions

LinkedIn: Dank Glint einen besseren Einblick ins Unternehmen erhalten

Mit Glint, eines der neuesten Produkte von LinkedIn, möchte die Plattform die Menschen bei ihrer Arbeit glücklicher und erfolgreicher machen. Die Mitarbeitenden sollen Wissen teilen, um voneinander zu lernen und zu profitieren. Zudem soll eine Feedback-Kultur geschaffen werden, in der jede Interaktion eine Gelegenheit zum Lernen bietet.

Tanja Nägele
3 Min. Lesezeit
20.10.2021 HR / Recruiting / Employer Branding / Talent Solutions

HR-Marketing: Wie die Candidate Journey proaktiv gestaltet werden kann

Im folgenden Artikel zeigen wir auf, welche Einflüsse eine Candidate Journey prägen und wieso es wichtig ist, diese proaktiv zu gestalten, damit passive (schlafende) Fachkräfte frühzeitig auf das Unternehmen aufmerksam werden und sich somit die Qualität der Bewerbungen erhöht.

Ivan Urenda
7 Min. Lesezeit

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