Markus Edelberg

20 Posts
Facebook Instagram LinkedIn Xing
14.01.2022 Marketing

Facebook: Weitere Funktionen für Creators

Kreativität ist arbeitsintensiv, erzeugt allerdings auch Nutzen und das nicht nur für die Creators. Dessen ist sich Meta auch bewusst und investiert viel in die Entwicklung neuer Tools zur Monetarisierung kreativer Inhalte.

Markus Edelberg
2 Min. Lesezeit
23.11.2021 Marketing

LinkedIn: Als Marketer die Welt zu einem besseren Ort machen

Marketer sind Spezialisten in der zielgruppengenauen Ansprache und der Beeinflussung von Menschen – warum setzen so wenige diese Fähigkeit sinnstiftend ein? Ghandi wusste, dass Menschen selbst die Veränderung sein müssen, die sie von der Welt wünschen – er wusste aber nicht, dass Marketing-Spezialisten die perfekten Multiplikatoren dafür sind.

Markus Edelberg
4 Min. Lesezeit
18.11.2021 Marketing

TikTok: Spassplattform oder ernstzunehmendes Netzwerk?

TikTok ist nur eine Spassplattform? Mitnichten: Seit Anfang 2020 startet das soziale Netzwerk durch und erobert nicht nur die Herzen der Nutzer – sondern auch die Marketing-Pläne von immer mehr Unternehmen. Aber wieso ist ein Kanal von unternehmerischer Relevanz, auf dem Tanz- und Spassvideos so im Fokus stehen? Eignet sich TikTok zum gezielten Marken- und Community-Aufbau? Oder gar zur Neukundengewinnung?

Markus Edelberg
3 Min. Lesezeit
17.11.2021 Strategie

Social Media: Keine Content-Planung ohne Strategie!

«Was sollen wir posten?» ist eine der überflüssigsten Fragen, die sich in Unternehmen stellen: Unternehmen sind voller Geschichten. So voll, dass nicht gesucht, sondern aussortiert werden muss. Eine gute Content-Strategie ermöglicht längerfristige Content-Planungen und somit ressourcenschonenderes Arbeiten – wir stellen hier einen Ansatz in zwölf Schritten vor.

Markus Edelberg
9 Min. Lesezeit
29.10.2021 Marketing

LinkedIn: Vielfalt und Inklusion innerhalb der Markenbotschaft

Diversity und Inklusion (D&I) sind heute ein wichtiger Faktor in der Markenbotschaft eines Unternehmens und notwendig, den Ruf der Marke so aufzubauen, dass ein langfristiger Erfolg sichergestellt werden kann. Der Hauptschlüssel hierzu liegt klar in der Art, wie Unternehmen ihre Botschaft an die Zielgruppen kommunizieren.

Markus Edelberg
3 Min. Lesezeit
18.10.2021 Social Media / Online Marketing

Social Media: 7 Tipps für mehr Authentizität

Authentizität: Was bedeutet es, sich selbst treu zu sein? Wieso ist sie so wichtig und was kann jeder Mensch tun, um sich authentischer zu verhalten? Und wie kann ich authentisch als Unternehmen agieren? Diese sieben Tipps helfen, sich selbst mehr in den Fokus des eigenen Handelns zu setzen.

Markus Edelberg
5 Min. Lesezeit
14.10.2021 Social Media / Online Marketing

Marketing-Strategie: «Frauen ab 40» ist keine Zielgruppe!

Keine Zielgruppe = keine gezielte Kundenansprache. Die Bildung qualifizierter Zielgruppen ist keine leichte Aufgabe: Greift man sie zu eng oder zu weit, erzeugt man einen hohen Streuverlust. Für die grundsätzliche Bildung der Zielgruppen gibt es unterschiedliche Modelle, die in diesem Artikel näher beleuchtet werden.

Markus Edelberg
3 Min. Lesezeit
14.10.2021 Marketing

Facebook: Der Marketing-Leitfaden

Erfolgreiches Facebook-Marketing orientiert sich nicht am Gefühl, sondern am Verstand. Ohne durchdachte Strategie bleibt der reproduzierbare Erfolg aus. Dieser Leitfaden dient der erfolgreichen Umsetzung von Marketing-Massnahmen auf Facebook.

Markus Edelberg
15 Min. Lesezeit
08.10.2021 WhatsApp

Instagram: Von Instagram direkt zum WhatsApp-Chat

Das neueste Instagram-Feature bringt Unternehmen näher zum Kunden: Derzeit rollt Instagram eine WhatsApp-Integration aus, welche Kunden die Möglichkeit bietet, direkt und unkompliziert mit Unternehmen über den beliebten Messenger in Kontakt zu treten.

Markus Edelberg
1 Min. Lesezeit
23.08.2021 HR / Recruiting / Employer Branding / Talent Solutions

LinkedIn: Neue Wege zu Top-Talenten

Im neuesten Talent Industry Insider stehen neue Wege zu Top-Kandidaten und DEI – “Diversity, Equity und Inclusion” im Mittelpunkt: Unternehmen verschenken zu oft Chancen bei hervorragenden Kandidaten für vakante Stellen, weil Vorurteile – meist unbewusst – Einfluss auf Entscheidungen nehmen. Die neuen Tools und Tipps helfen Personalverantwortlichen, mit neuen Erkenntnissen, ihre Strategien und Prozesse datenbasiert zu optimieren.

Markus Edelberg
2 Min. Lesezeit

Kennst Du schon unsere wöchentlichen Newsletter?

Facebook & Instagram   LinkedIn