Die Zukunft des Personalwesens ist spannend, denn viele Trends deuten auf eine proaktivere, datengesteuerte und integrierte Branche hin. Auf dem Weg ins Jahr 2023 müssen sich Personalverantwortliche weiterhin anpassen und weiterentwickeln, um der Zeit voraus zu sein. Im folgenden Artikel werden sieben Trends aufgeführt, wie das HR im 2023 aussehen wird.
Im Jahr 2022 gab es so einige Neuerungen und Updates bei LinkedIn. Dies betraf auch den LinkedIn Recruiter. Die 10 wichtigsten und besten Neuerungen haben wir festgehalten.
In der 70. Episode des Digital Marketing Upgrade Podcasts geben wir Dir Tipps für den erfolgreichen Einsatz von LinkedIn im 2023. Sven Giebler zeigt auf, wie die Sichtbarkeit auf der Plattform erhöht und somit auch die eigenen Ziele besser erreicht werden können. Natürlich sind auch Tools mit dabei, die das Ganze vereinfachen.
Eine eingehende Analyse des LinkedIn Algorithmus Reports von Richard van der Blom. Hier sind die wichtigsten Kennzahlen und Tipps daraus.
LinkedIn gibt nach wie vor Vollgas. Mitgliederzahlen sowie Engagement haben eine bedeutende Steigerung im letzten Quartal erfahren. Hier gibt es die neusten Geschäftshighlights des FY23 Q1, die gestern von Microsoft publiziert worden sind.
Eine LinkedIn-Unternehmensseite ist der perfekte Ort, wo Menschen einen Überblick über Produkte und Dienstleistungen erhalten sowie die Marke, kennenlernen können. Also wieso nicht das volle Potenzial ausschöpfen?
LinkedIn hat ihren Sales Navigator weiterentwickelt und stellt Verkäufern nun drei mächtige Funktionen zur Verfügung, um noch besser Leads zu identifizieren und diese in Käufer umzuwandeln. Account Insights für Echtzeitdaten, Relationship Intelligence, um Beziehungen abzubilden und Buyer Intent für das Aufzeigen, wo Absichten für einen Kauf eruiert werden können.
Wie kann man Follower generieren und vor allem Interaktionen auf der LinkedIn Unternehmensseite und somit Reichweite? LinkedIn hat 15 Tipps und Inspirationen zusammen gestellt, was gut funktionieren kann – testen ist gefragt!
LinkedIn gibt weiterhin Vollgas und laufend erscheinen neue Funktionen innerhalb der Plattform. Zurzeit rollt LinkedIn zwei neue Features für die Company Page aus. Neu kann direkt innerhalb der Company Page ein Lead Gen Form eingebunden werden, um Interessierte eine Möglichkeit zu bieten, die Kontaktdaten zu übermitteln. Auch für die Talent Akquirierung wurde eine neue Funktion eingebunden. Es ist nun möglich, das Arbeitsplatzmodell zu beschreiben und auserwählte Zusatzleistungen hervorzuheben.
Für den Sales Navigator von LinkedIn wurden erneut ein paar neue Funktionen vorgestellt. Der virtuelle Verkauf wurde aufgrund der aktuellen Situation nochmals stark vorangetrieben. Daraus resultierend gibt es neue Herausforderungen aufgrund der hohen Jobwechselraten von Käufern.