LinkedIn News

06.05.2022 Marketing

LinkedIn: Business Highlights Q3 FY22

Microsoft veröffentlichte die neuen Business Highlights zu LinkedIn. Weiterhin wächst der Umsatz als auch die Community auf der Plattform, auch die LinkedIn Marketing Solutions verzeichnet eine positive Entwicklung.

Lena Eberhardt
1 Min. Lesezeit
08.02.2022 Marketing

LinkedIn: Business und Product Highlights Q2 2022

Die neuen Zahlen von LinkedIn sind da. Erneut konnte LinkedIn die Umsätze, Mitgliederzahlen sowie Anstellungen steigern. Zudem hat LinkedIn neue Produkte eingeführt und optimiert, um die richtigen Menschen miteinander zu verbinden und dem Great Reshuffle gerecht zu werden.

Sarah Fehr-Edelmann
2 Min. Lesezeit
23.11.2021 Marketing

LinkedIn: Roadmap 2021/22 – die Highlights

LinkedIn zündet den Turbo! Zumindest, wenn die Roadmap für das Jahr 2022 allen Versprechungen nachkommt. Langersehnte Tools wie der Business Manager, deutliche Verbesserungen im Ads Manager und neue Features wie Landingpages erwartet die Digital-Advertising-Landschaft.

Adi Zumbühl
5 Min. Lesezeit
02.11.2021 Seiten

LinkedIn: Business und Product Highlights Q1 2022

LinkedIn hat im vergangenen Quartal erneut eine Umsatzsteigerung generiert. Doch nicht nur der Umsatz ging in die Höhe, sondern auch die Mitgliederzahl sowie die Werbeeinnahmen haben eine Rekordhöhe erreicht. Zudem hat LinkedIn diverse neue Produkte gelauncht, welche die Experience auf der Plattform nochmals spannender gestalten.

Tanja Nägele
2 Min. Lesezeit
23.07.2021 Marketing

LinkedIn: Die Disruption des Marketings

Das Marketing ist eine dynamische Branche, welche diejenigen schnell hinter sich lässt, die sich nicht mit ihr weiterentwickeln. Die kontinuierlichen Umwälzungen bieten Marketing-Fachleuten, die das Marketing und dessen Möglichkeiten wissenshungrig erkunden, aber auch einzigartige Möglichkeiten.

Markus Edelberg
3 Min. Lesezeit
05.05.2021 LinkedIn

LinkedIn: Opportunity Index 2021 für den asiatisch-pazifischen Raum

Der Opportunity Index 2021 von LinkedIn zeigt auf, mit welchen Chancen und Lücken Männer und Frauen in der heutigen Welt konfrontiert werden, um ihr berufliches Ziel zu erreichen. Wir haben die wichtigsten Insights zusammengefasst.

Lena Eberhardt
5 Min. Lesezeit
03.05.2021 Seiten

LinkedIn: Die neusten Business- und Produkte Highlights

756 Millionen Mitglieder in über 200 Ländern ist der Wahnsinn. Die wohl grösste Business-Plattform weltweit verzeichnet einen stetigen Anstieg an Mitgliedern über den ganzen Globus hinweg. Die US-stämmige Plattform hat zurzeit mehr Mitglieder in Europa als in den USA selbst. Neben den steigenden Mitgliederzahlen wachsen auch die Features, die LinkedIn erweitert oder neu in den unterschiedlichen Einsatzbereichen der Plattform hinzufügt. Kein Wunder also, dass das Engagement immer weiter ansteigt.

Belinda Weibel
1 Min. Lesezeit
28.04.2021 LinkedIn

LinkedIn: Neues intuitives und optimiertes Sucherlebnis

LinkedIn baut ein häufig genutztes Feature der Mitglieder aus. Das Sucherlebnis soll es den Mitgliedern dadurch noch einfacher machen, alles was sie auf der Plattform brauchen, besser zu finden.

Lena Eberhardt
3 Min. Lesezeit
27.04.2021 LinkedIn

LinkedIn: Spannende Sales Einblicke in eine intelligentere Vertriebsplanung

LinkedIn bietet weit mehr als es an der Oberfläche vermutet wird. Wie wäre es mit 577 Millionen Datensätze, die an das eigene CRM-System angeschlossen werden können? LinkedIn stellt die Daten Vertriebsorganisationen auf der ganzen Welt zur Verfügung, und es wird noch viel mehr kommen. LinkedIn hilft den Kunden zu verstehen, wie die Plattform die eigenen Datenfunktionen optimal nutzt, in zusätzliche Workflows integriert, Erkenntnisse hinzufügt und die Datengrundlagen weiter verbessern kann.

Belinda Weibel
6 Min. Lesezeit
07.12.2020 HR / Recruiting / Employer Branding / Talent Solutions

LinkedIn: 4 Dinge, die jedes Unternehmen tun sollte, um unterrepräsentierte Talente zu halten

Um unterrepräsentierte Talente für ein Unternehmen zu gewinnen – und wichtig, diese auch zu halten – zeigt LinkedIn vier Strategien auf, welche von Unternehmen dazu angewendet werden können. Dabei sollte das Ziel nicht alleine unterrepräsentierte Talente zu erhalten sein, sondern diese auch anzuziehen.

Lena Eberhardt
5 Min. Lesezeit

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