In der 30. Episode des Digital Marketing Upgrade Podcasts geht es um datenbasiertes Job-Advertising. Also wie man anhand von Daten die passenden Kandidaten findet. Diese Episode ist nicht nur für Recruiter geeignet, sondern auch für Online-Marketing Verantwortliche, die ab und zu für das eigene Unternehmen offene Stellen auf Facebook und Co. bewerben sollen.
Die aktuelle Situation, die die ganze Welt völlig auf den Kopf gestellt hatte, ging nicht spurlos an den Unternehmen und Mitarbeitenden vorbei. Diverse Veränderungen mussten in Kauf genommen werden, die für viele nicht einfach umzusetzen waren #WFH (work from home). Aber nicht nur die Arbeitsplätze nahmen eine andere Gestalt an, sondern auch Produktionsstätten übernahmen eine völlig neue Funktion. Auch das Verhalten sowie die Kommunikation des Arbeitgebers veränderte sich parallel zur Corona-Krise.
LinkedIn ist zum grössten globalen Business Netzwerk geworden. In Europa zählt die Plattform zurzeit rund 211 Millionen Mitglieder. In der DACH-Region sind es schon 14 Millionen. Darunter sind viele Fachkräfte, Experten und Manager unterwegs. LinkedIn ist deshalb ein optimaler Ort, sich als Unternehmen zu präsentieren.
Es ist jetzt schon eine Weile her seit die Deutsche Bahn im Zusammenhang mit den Chef-Tickets einen medialen Höhenflug erlebte. Ab morgen, 8. Dezember 2011 soll es auf Facebook zwei neue Facebook-Seiten der Deutschen Bahn geben die beweisen, dass die Deutsche Bahn bezüglich Social Media kräftig dazu gelernt hat. Warum braucht die Deutsche Bahn zwei […]
Auf den ersten Blick sind Karriereseiten auf Facebook irrelevant. Zwar haben viele Fanpages auf Facebook eine enorme Reichweite. Die weltweit meisten Fans haben die Facebook-Fanpage und die Fanpage von Texas Hold’em Poker (eine Seite, auf der sich Pokerfans zum Spiel treffen) mit jeweils fast 30 Millionen Fans. 30 Millionen! Der Brand mit den meisten Fans […]
